「初期費用0円、1ユーザー200円～」と低コストでありながら、勤怠管理に必要な機能が一通り揃うのがジョブカン勤怠管理。使い方もシンプルで分かりやすいのも人気の理由です。
ジョブカン勤怠管理でどのようなことができるのか、サービス概要や便利機能、導入のメリットまで一挙に解説します。
ジョブカン勤怠管理の概要
ジョブカン勤怠管理には、大きく分けて4つの機能に分かれています。これらの機能を単独で使ったり、自由に組み合わせることが可能です。
| 機能 | 概要 |
|---|---|
| 出勤管理 | 従業員が打刻をして労働時間の集計を行なうことができる機能 ●従業員の打刻（タイムレコーダー機能） ●労働時間の集計 ●集計データの出力 |
| シフト管理 | 労働の実績ではなく、これから勤務する予定を組んでいく機能 ●シフトの作成 ●予定表の出力 ●勤務希望の申請 |
| 休暇・ 申請管理 | 有給休暇や振替休暇、残業の申請・承認をできる機能 ●有給残日数の管理 ●有給/振休/代休/特別休の申請 ●残業の申請 ●承認フローの作成 |
| 工数管理 | 各スタッフのプロジェクトやタスクを登録・管理する機能 ●プロジェクト・タスク登録 ●工数集計の出力 |
ジョブカン勤怠管理のここがポイント！
ジョブカン勤怠管理の特徴をご説明します。
- ポイント1：多彩な打刻方法
ジョブカン管理では、ICカード打刻やWEB打刻はもちろん、指静脈認証打刻、GPS打刻、LINE・Slack打刻など多彩なシーンで活用できる打刻方法をご提供。この他、外部の打刻機器を用いた方法もあります。
これらを併用して使い分けることもできるので、店舗や支社ごとに最適な打刻の方式を導入することができます。
- ポイント2：豊富な機能で高いカスタマイズ性
ジョブカン勤怠管理では、200以上もの機能をご用意。だからこそ、企業独自のルールにも適合させることができる柔軟性があります。
管理画面上で、オプション機能の切り替えスイッチで自由に表示・非表示を選択できます。操作は簡単で、初めての勤怠管理システムの導入でも安心です。
- ポイント３：働き方改革関連法に完全対応。法改正時も安心
36協定や時間外労働への対応、有給管理など労務管理担当者が把握すべきルールは山ほどあります。ジョブカンでは、そんな労務管理の負荷を軽減するツールが搭載。
うっかり法律を違反していた・・・ということもアラート機能等で回避することができ、法律の確実な遵守をサポートします。
ジョブカン勤怠管理の料金は？
これだけ機能が揃っていたら導入コストも高いのでは…と思いますが、初期費用・サポート費用0円！
無料プランから始めることもでき、有料プランも1機能で月間1ユーザーあたり200円～と低コストで運用することができます。
ジョブカン勤怠管理の導入時の注意点
導入時は社内の運用ルールに合わせる必要があるため、初期設定の作業が肝となります。ジョブカン勤怠管理は機能が多い分選択肢も増えるため、どのような設定が自社にフィットするかを考える必要があり、設定に時間がかかる場合があります。
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クラウドシステムを導入してみたい…、興味はあるけど設定するのに不安があるというご担当者さま、オンライン情シスではクラウドシステムの検討段階から導入・運用までサポートさせていただいています。
今回ご紹介したジョブカン勤怠管理に関する導入・サポートのご相談も受け付けております。
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